1月17日，塘廈三正半山溫泉酒店召開了2023年培訓師俱樂部答謝會，酒店總經理何良斌、各部門負責人以及80名培訓師出席。會上回顧和總結了酒店2023年培訓工作的成效，對2024年培訓工作提出了要求，對培訓師們過去一年的付出表達了感謝。

酒店行政人事部王文魁總監表示，2023年參加專業培訓獲得培訓資格證書的培訓師共計142名，培訓師隊伍逐漸壯大，而且越來越專業，培訓質量明顯提升，同時各部門對培訓的價值認識也越來越深刻。新的一年酒店將繼續加強培訓工作，堅持以“強隊伍、強營銷、強特色、強品牌、強效益”的戰略方針為牽引，打造酒店核心競爭力；推行三個轉變：由注重培養管理人才向培養經營管理型復合人才與專業型人才轉變、由績效考核向績效管理轉變、由事務性管理向戰略性管理轉變，推動員工素質與技能提升，一崗多能，推動組織變革與效率提升；注重企業文化、價值觀的牽引力量，改變學習形式，內容更加通俗、具象、活潑、有趣，讓三正文化更加深入人心，齊心協力邁向更高的目標。

總經理何良斌講話

何總在總結講話中，對酒店培訓師過去一年的工作給予了高度肯定。何總指出，培訓的本質是提升員工的創新能力以及企業在市場的應變能力，幫助員工成長既是助力企業成長，也是實現共同成長。企業培訓師的核心價值是“傳道、授業、解惑”。“傳道”是將企業文化傳承下去；“授業”是對員工進行專業知識與技能的培訓，讓員工勝任工作崗位；“解惑”是與員工的互動，一對一的輔導和溝通，切實幫助員工解決工作中遇到的問題。何總提出，目前酒店的培訓師在“傳道”和“授業”方面已做得非常專業，新的一年希望大家在“解惑”上做得更好，一如既往，共同努力，共同成長。

會議最后，何總和各部門負責人為培訓師團隊送上紀念禮品，感謝大家過去一年對酒店培訓工作的支持和付出。