我們以“持續的開發帶動企業持續地成長”為總的指導思想，重視員工的培訓與開發，為員工提供職業成長的通道。我們對每一層級的員工都設計了相應的培訓課程，并逐步實行崗位資格晉升制。三正集團擁有完善的培訓體系，員工培訓分為三個階段：新員工入職培訓、崗前培訓、在職培訓。
新員工入職培訓，是員工進入企業后工作的第一個環節。通過培訓，可以幫助新員工建立良好的人際關系，適應組織環境和文化，明確自身角色定位，增強員工的團隊意識與合作精神。從而使其快速轉變角色，不斷發揮自己的才能，推動企業的發展。
經驗豐富、專業負責的部門培訓員或輔導員伴你前行！我們的新員工將逐漸悉工作崗位知識和技能，盡快融入到團隊當中！
為了提高員工的崗位業務技能和管理水平，實現個人價值。一方面，我們為領班、主管級員工開設優秀主管訓練營，為經理級及以上人員開設經理人研修班，不斷提高員工有效溝通、有效激勵，有效領導和有效管理的能力；另一方面，集團開放包容的文化以及海納百川的胸懷，不斷推動集團為員工創造“走出去”學習培訓考察的機會，讓我們的員工不斷“輸入”新思想和新理念！
